2016年北京市东城区体育运动委员会裁判员管理条例

（二）评审委员会由各协会选举或协商产生，由理事、副理事和若干委员组成，由思想作风端正、对项目有一定影响和组织能力的人士组成，吸收区体育委各业务主管部门负责人。接受市体委、市个人协会的业务指导。区体育委员会负责领导、管理、协调和监督裁判委员会和裁判团队。还负责制定裁判员的发展规划和规章制度，不断提高管理水平。 第三章 使用与评估 第七条 培训与使用原则 裁判员根据裁判员的实际专业能力和现场技术水平和工作需要，由各评审委员会协商推荐，并由区体育委统一部署使用。在评审委员会集体讨论的基础上，应将名单设定并落实到人身上，并优先考虑培训目标以保持相对稳定。 第8条：裁判员的义务。各级裁判员应积极参与各级比赛的裁判工作，根据市体委的要求，一级（含一级）以上裁判员每年必须参加区体委组织的裁判员任务和活动两次以上，否则区体委有权建议上级主管部门不再选拔和派遣。 第九条 派出 （一）派出担任市级以上比赛任务的，凡经国家体委、市体委点名的，无特殊理由不予替代、不点名任务的，由区体委和单项裁判员委员会协商确定人选，经区个别协会或者裁判委员会未经区体委同意，不得派出裁判员。 （二）聘用、选拔裁判员参加区级以上裁判员工作的，区体育委应当联系裁判员和裁判员所在单位进行二次，且须经单位同意方可参加裁判工作，未经区体委、单位同意，不得参加区级以上比赛的裁判工作。

（3）临时竞赛任务也应遵循上述原则和程序。 （四）被派去参加市级以上裁判工作的裁判员，由市体委按照组织程序发函。经区体委、裁判单位同意，只能通知我，凡是市级以上的比赛，先通知我，再通知组织系统，都不会派出。 第十条 年度考核 （一）二级、三级裁判员由区体委责成组织各级裁判委员会年度考核，年度考核不合格者重新考核，不参加年度考核，原则上不安排当年度裁判工作（一级以上裁判员由市个人协会考核）。连续两年无故不参加考核或者三年不参加分配工作任务的，撤销职衔和职称。 （二）各协会评审委员会应制定项目裁判员工作年度计划和培训使用计划，每1至两个月组织一次裁判员业务考察，定期考核所管理裁判员的政治表现和业务能力，对表现优异、工作成绩突出的裁判员进行表扬、奖励或推荐参加晋升考试。 第四章 考试批准和晋升考试 第十一条 二级、三级裁判员考试申请程序 （一）二级裁判员申报人必须为取得三级裁判员职称一年以上，符合二级裁判员要求的人员，并应自行填写申请表， 经我单位同意，附上三级裁判员证书，送区体委，符合条件者可参加考试。 （2）裁判员第一次考试结束后被录取的，在申请第二次考试时，仍须重新办理申报手续，并按照规定重新参加考试。

第十二条 关于二级、三级裁判员申报条件 （1）思想进步，工作积极，作风端正，遵守《裁判守则》，热爱比赛裁判员的工作。 （2）二级裁判员应熟悉规则和裁判方法，能够较精准地运用，有一定的裁判工作经验，能胜任区（县）级比赛主裁判员、副裁判员。三级裁判员应了解裁判规则和裁判方法，能够基本正确运用或通过区县体育委举办的裁判培训班学习，能够担任区县级以上比赛的裁判员。 （3）年龄要求：体能赛事，年龄不超过40周岁，非体能赛事不限年龄，而是注重培养和审批30岁以下的年轻裁判员，为更高层次创造条件。对既有能力又有政治操守的人，可以优先审批。 （4）学历水平：二级裁判员必须具有高中（中专）以上学历，相当于高中（中专）学历。三级裁判员必须具有初中以上学历。 第十三条 培训考试 （1）二级、三级裁判员对各项目的培训和考试，委托区体育委员会设立考试领导小组，领导小组由3-5人组成，由评审委员会和区体育委员会主管部门L-2人组成，负责各项考试工作， 考试结束后，书面材料应提交区体育委员会备案。 符合申请条件，通过理论、实践、体能三项考试（根据项目需要）（100分制80分以上）的，由考委综合考核，择优推荐，报区体育委审批。 （2）裁判员晋升为考试员前，必须举办培训班，各评审委员会可举办各种形式的学习班，但二级、三级考试的培训班必须经区体育委员会批准，考试计划、试题、答案应由主管业务部门审核批准， 否则，声明级别无效。

（三）裁判员级别考试应坚持高标准、严格要求的原则，努力测试级别，杜绝不良风气，如发现考生作弊、作弊或工作人员收受礼物、收受贿赂、滥用职权谋取私利等不当行为，立即取消考生资格， 工作人员按规定处罚。 （4）考试内容：晋升二级：（1）理论考试：比赛规则和裁判方法。 （2）实践考试：结合初赛，安排现场工作，考核执行裁判员的综合能力。 （3）体能测试：项目和标准由考委制定。 3级：1。理论测试：比赛规则和裁判方法。 2、实践考核：结合基层或基层比赛，对现场能力进行考核。 3、体能测试：项目和标准由考委制定。 （5）考试的时间和地点以区体育委员会正式发布的通知为准。 第十四条 本办法自发布之日起施行。解释权属于东城区体育委会。

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